专题背景
国企改革的深入发展,让国企机制得到转换,青年干部人才队伍在企业基层组织中占据重要地位,培养人才队伍成为企业的重要发展战略。企业为保证健康发展,务必要重视人才队伍建设,尤其是青年干部人才队伍,需要充分发挥出企业青年员工的才能和积极性,推动企业发展。因此,研究青年干部人才队伍的培养具有重要价值,有助于提高国企人才队伍的质量,提高企业发展的动力。可定制个性化国企中青年干部培训班、国企改革领导干部培训班。
培训课程
课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。
数字经济赋能国有企业转型升级 | 半天 |
国有企业改革发展的实践与提升 | 半天 |
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国有企业全面预算管理 | 半天 |
国有企业法律风险防范 | 半天 |
《民法典》与国有企业的合同管理 | 半天 |
数字化治理助力国有企业竞争力提升 | 半天 |
国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构 | 半天 |
国有企业管理者领导力与领导艺术 | 半天 |
深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 | 半天 |
国有企业战略定位与品牌打造 | 半天 |
培训师资
高校学者(以华北电力大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式